Суббота, 08.05.2021, 15:17
Краевое государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
"Березовский детский сад"
                                                                                                                                                                                                                                                                                

 Профсоюз




Первичная профсоюзная организация

КГБДОУ  «Берёзовский детский сад»

Добро пожаловать!

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – добровольное  общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Красноярская территориальная (краевая) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации является по численности самой крупной общественной организацией среди 42 отраслевых профсоюзных организаций Красноярского края.

Косарынцева Людмила Витальевна.

Лидер краевой  организации  профсоюзов  работников  народного образования и науки

С 1981г. — работает в краевой организации профсоюзов работников народного образования и науки; прошла путь от оргинструктора до заместителя
С 
1996г. — председатель краевой организации профсоюзов работников народного образования и науки.

Член ЦК профсоюза работников народного образования и науки. 
Отличник народного просвещения. 
Награждена Почетной грамотой Министерства образования РФ, Почетным знаком ФНРП «За активную работу в профсоюзах». 
Работает в постоянных комиссиях городского Совета:
- по бюджету и собственности; 
- по вопросам социальной сферы.

 

Людмила Витальевна – идущая впереди планеты всей.  Это - человек, который пользуется признанием, авторитетом. Она уверенно принимает самые ответственные решения и руководит всеми процессами ,зная куда идти, при этом умело дает направление для дальнейших действий. Её действия согласованы с общечеловеческими нормами морали — честностью, справедливостью, надежностью, ответственностью и последовательностью в действиях и поступках.

Интервью Косарынцевой Л.В.:

- Гость "Воскресных Новостей"   от 10.11.2014г.

- Л. Косарынцева о зарплате и возможном реформировании системы оплаты труда педагогов от 03.10.2016г.

 

 

 

        Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Светлана Лифантьевна Щербакова

Председатель Берёзовской территориальной (районной) организации

Профсоюза работников образования и науки РФ

Светлана Лифантьевна – человек, прекрасно понимающий свою социальную роль, как представитель и защитник трудовых прав и интересов работников, Обладает прекрасным умением работать с людьми;профессиональной компетентностью; способностью вызвать к себе расположение; высокими морально-этическими качествами. Она - авторитет. 

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании Устава.

Наша профсоюзная организация существует с момента основания детского сада,

с сентября 1972 года.

Девиз работы профсоюзной организации:

Мы в профсоюзе!

Нам это очень важно

Болеть душой за всех,

И думать буквально о каждом!

Ревизионная комиссия:

1.Грак  Зоя Анатольевна

2. Шарафутдинова Зоя Алексеевна

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

·         Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

·         Информационное обеспечение членов Профсоюза;

·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления  работы профсоюзного комитета

        1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:
планирование работы профсоюзного комитета;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
оформление профсоюзных документов.
        2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
        3. Организаторская работа в области охраны труда:
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
участие в мероприятиях по охране труда и др.
       4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.
изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 
        5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза, участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
       6. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.

Вместе мы – сила!

Сила профсоюза  – в его массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

  •  Протягивает руку помощи!
  • Решает социальные проблемы!
  • Отстаивает права и интересы человека труда!
  • Содействует росту заработной платы!
  • Осуществляет реальную помощь при аттестации!
  • Юридически поддерживает и защищает!
  • Знает, что делать!

Что даёт нам профсоюз?

 

·         Стабильность трудовых отношений.

·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

·         Поддержка и развитие творческого  и профессионального потенциала.

·         Партнёрские отношения с руководителем

·         Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовая  помощь при несчастных случаях.

·         Организация отдыха работников и их детей.

·         Организация и проведение культурных мероприятий.

·         Материальная  помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

 

·         Защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

·         Ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

·         Получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

 

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

 

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

 

 

Как вступить в профсоюз?

 

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

 

Заявление о вступлении в профсоюзный комитет (скачать)

 

Заявление на вычет членских взносов (скачать)

Список членов профсоюза на 20.01.2017г. (скачать)

Публичный отчёт председателя профсоюзной организации за 2016 год (скачать)

 

   Профсоюзные документы       Видео и Фото -материалы

     

                Профновости      Торжественные даты

  

                                                Вопрос-Ответ Публичный отчёт председателя за 2016г.

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования

Берёзовская территориальная (районная) Организация Профсоюза работников образования и науки РФ

Краевое государственное бюджетное учреждение Дом работников просвещения

Газета "Мой Профсоюз"

Министерство труда и социальной защиты

Общероссийский профсоюз образования

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования